En todo grupo existe una energía que determina el ambiente
interno. El clima de una empresa, organización o comunidad
está íntimamente relacionado con las dificultades
de intercambio entre sus miembros. Las Constelaciones dan indicios
de los problemas y ayudan a visualizar soluciones.
Aunque las leyes naturales que rigen las organizaciones son
diferentes de las de una familia, las empresas -en especial
las de familia- instituciones, colegios y organizaciones de
toda índole se guían por algunos principios básicos
de las Constelaciones Familiares.
Los órdenes ocultos que orientan las relaciones humanas
al interior de las organizaciones permiten conocer la dinámica
que interfiere en su desarrollo. Y las Constelaciones pueden
aclarar muchos de estos interrogantes. Entre ellos, cómo
se siente el consultante y demás integrantes, si están
ocupando el lugar que les corresponde, cómo se relacionan
entre sí directivos, socios, fundadores, jefes, supervisores,
asesores, representantes o delegados. Cuánto están
dando a la organización y qué dificultades tienen.
Mediante imágenes vivenciales y representaciones las
Constelaciones permiten obtener en un mínimo de tiempo
un gran numero de información relevante. Muestran el
movimiento psíquico que al interior del grupo, dan indicación
acerca de estructuras internas e interacciones. Visualizan los
problemas ocultos y muestran cómo salir de ellos de manera
efectiva, a través de indicios y posibilidades de cambio.
El modelo, derivado de incontables trabajos adelantados por
Bert Hellinger, ha demostrado que el campo sinérgético
que se crea en una Constelación permite a los participantes
vivir y experimentar hechos tales como antiguas verdades de
la colectividad y el estado anímico de la colectividad
al momento presente.
Consigue que las organizaciones en problemas experimenten alivio
al lograr que sus representantes obtengan ánimo con nuevas
imágenes de solución visualizada. El trabajo ayuda
a generar optimismo y a activar el sentido de lo posible.
La experiencia de Hellinger con organizaciones le ha enseñado
que en las colectividades se dan unos principios básicos
que son los que contribuyen a mantener la armonía. Cuando
se contrarían, se produce un desequilibrio que impide
que todo marche bien. Descubrir, entender y reconocer esta forma
natural y simple de relacionarse en grupo, ayuda a solucionar
muchos problemas.
¿Cuáles son esos principios
básicos?
